Compartilho com vocês um artigo escrito por um cliente aqui da Good Talents, que foi elaborado na sua conclusão do “PROGRAMA DE EVOLUÇÃO PROFISSIONAL”. Neste artigo ele retrata a grande “descoberta” que teve, quando abriu as portas do ‘AUTOCONHECIMENTO”. Você sabe quem é o verdadeiro EU? Você sabe o que vai dar uma verdadeira Felicidade
Esta é uma pergunta comum que nossos clientes aqui na GOOD TALENTS nos fazem. Nossa orientação é que primeiro você invista no “autoconhecimento” e identifique quais são os seus talentos naturais que fazem parte do seu “sistema operacional básico” e que terão prazo de validade eterno. Depois, que defina o tipo de função que deseja
Realizing 2030: A Divided Vision of the Future é um estudo desenvolvido pela Dell Technologies em parceria com o Institute For The Future (IFTF) que aponta que existir uma grande probabilidade de 85% das profissões que vão existir no mundo, por volta de 2030, ainda não foram criadas. Isto denota que mais de 10% da força
Terminou um MBA e está apreensivo quanto ao seu futuro profissional? Como você existem muitos e, aqui na Good Talents, a maioria dos profissionais que nos procuram estão nesta condição. Com todo o conhecimento já recebido, o que falta agora para deslanchar uma carreira profissional em direção ao sucesso é uma estratégia eficaz. Através de
Você sabe, dentro das mudanças que estão ocorrendo, onde estão as oportunidades para a construção e manutenção da sua segurança do ponto de vista profissional? Depois de 53 anos como um profissional, e tendo que me reinventar por várias vezes, e sempre em ciclos mais curtos, vejo no cenário atual de grandes mudanças, algo que
Jay Niblick é o fundador e CEO da Innermetrix Incorporated, uma empresa especializada na Gestão Inteligente de Talentos. Ele é o co-autor de Blueprint for Success e o autor de The Attribute Index Axiological Profile (baseado no trabalho do Dr. Robert S. Hartman). O livro mais recente de Jay, Qual é o seu gênio –
“Tem dinheiro na mesa, acredite!” Perdemos muita rentabilidade em projetos e nos negócios por não sabermos aproveitar as oportunidades que surgem dentro dos conflitos que ocorrem, tanto nos relacionamentos no ambiente interno como também nos relacionamentos com o ambiente externo das organizações. Atuei na área de TI por mais de 24 anos e vi muito
AUTOCONHECIMENTO – Tudo deveria começar por aqui. Este foi o tema do livro que lancei na semana passada. Você se conhece? Sabe quem é, o que pode? Você sabe quais são as âncoras mentais que estão no seu subconsciente, lhe sabotando e atrapalhando você a conquistar o seu sucesso? Quais são os seus “Talentos Naturais”
No Post anterior falamos que tudo deveria começar pelo autoconhecimento. Aqui falarei sobre o “PODER DO AUTOCONHECIMENTO”. Vou começar lhe fazendo uma pergunta: Você toma decisões com base em possibilidades ou com base em oportunidades? A grande maioria toma decisões comparando possibilidades, sem usar um critério que atenda ao “quem sou”, e ao “o que
Fomos educados mentalmente para seguir processos padronizados. Educados para trabalhar, e não para pensar. Assim fica mais fácil conduzir a massa. Mas hoje vivemos o desafio de sermos criativos, com uma mente engessada. E então, o que precisa ser feito para desenvolver as habilidades de criatividade. Aqui vão algumas dicas: Liberte-se dos velhos paradigmas, das