Porque isto é importante para as organizações?
“67% dos profissionais brasileiros atuam em áreas que não estão alinhadas com os seus talentos naturais!”
(Estudo da Fundação Gallup)
O custo silencioso do turnover, do absenteísmo e da produtividade estagnada drena milhões de dólares nas empresas todos os anos.
A saída está em colocar o profissional certo na função certa!
O MATCH surgiu para atender a estas e outras demandas na Gestão de Talentos!
Conheça o MATCH em detalhes:
O que é o MATCH?
• Uma solução preditiva, inovadora, inteligente que cria condições para alocação do profissional ideal para cada cargo/função.
• É o recurso que faltava para que a liderança de sua Empresa atue de forma estratégica na alocação e na Gestão de Talentos.
• Somos uma plataforma de People Analytics que, através de uma metodologia proprietária (DISC e Valores Motivacionais) e algoritmos avançados de IA, revela e otimiza a compatibilidade essencial entre indivíduos e o desempenho ideal para cada cargo.
• Não oferecemos apenas um software, entregamos a capacidade de maximizar o ROI do seu ativo mais valioso:
“OS TALENTOS DE SUA EMPRESA”.
Por que o MATCH é o próximo investimento estratégico indispensável para sua liderança?
Impacto no Bottom Line:
• A proposta é a de redução do turnover em até 30% e impulsionar a produtividade da equipe em 15-20%.
• Isso se traduz em muitos recursos poupados em custos de contratação e treinamento, e em ganhos exponenciais de eficiência operacional.
Decisões Data-Driven:
• Substitua a intuição por dados concretos.
• O MATCH fornece insights acionáveis para Recrutamento & Seleção, desenvolvimento e remanejamento, assegurando o que cada posição seja ocupada pelo talento mais aderente, construindo uma cultura de alta performance.
Mitigação de Riscos e Bem-Estar:
• Ao promover o alinhamento perfeito entre perfil e função, o MATCH previne afecções psicoemocionais, garantindo conformidade com a NR1.
• Cultivar um ambiente de trabalho saudável, resiliente e produtivo, blinda a sua empresa contra passivos trabalhistas e danos à reputação.
Otimização Estratégica do Capital Humano:
• Identifique e mobilize talentos subaproveitados, crie planos de sucessão robustos e construa um banco de talentos qualificados, garantindo a sustentabilidade e a agilidade da sua força de trabalho para os desafios futuros.
Vantagem Competitiva - Esteja a frente da concorrência
Com um investimento baixo na implementação desta solução em sua empresa, os resultado são garantidos, tanto para a qualidade de vida dos trabalhadores, como para a rentabilidade do negócio e satisfação dos clientes.
O MATCH é mais que uma ferramenta; é o catalisador para uma gestão de talentos preditiva, lucrativa e estratégica.
Potencialize o sucesso de cada colaborador e, por consequência, da sua organização.
Se a performance, a sustentabilidade e a inovação do seu capital humano são prioridades estratégicas, não adie esta decisão.
Solicite uma demonstração exclusiva e veja o potencial que o MATCH pode desbloquear.
Como o MATCH funciona:
Simplicidade e Ciência a Serviço da Gestão.
A eficácia do MATCH reside na combinação de uma metodologia cientifica robusta com uma interface intuitiva e fácil de usar.
O processo é estruturado em três passos simples:
1 - Cadastramento do Cargo/Função
O Blueprint da Posição Ideal
* A base de um bom alinhamento é a clareza sobre o que se busca. No MATCH, você pode detalhar cada cargo ou função da sua empresa de forma objetiva:
* Critérios Comportamentais (DISC): Defina o perfil comportamental ideal para a função (Dominância, Influência, Estabilidade, Conformidade).
* Por exemplo, um cargo de vendas pode exigir alta dominância e influência, enquanto um analista de dados se beneficiaria de alta conformidade e estabilidade.
* Valores Motivacionais: Identifique os valores que impulsionam o desempenho na posição (ex.: segurança, reconhecimento, desafio, autonomia).
Seleção de Competências
* A escolha entre 126 competências pré-definidas (técnicas, interpessoais, de liderança, etc) aquelas que são cruciais para o sucesso na função, podendo atribuir pesos de importância a cada uma.
Outros Aspectos Configuráveis
* Inclua características específicas da cultura da empresa, ambiente de trabalho e desafios diários.
Ênfase na Objetividade e Cientificidade
* Esse processo de configuração elimina subjetividades, criando um “blueprint” científico da posição ideal, fundamental para uma comparação precisa e justa.
Outros Aspectos Configuráveis
* Inclua características específicas da cultura da empresa, ambiente de trabalho e desafios diários.
Ênfase na Objetividade e Cientificidade
* Esse processo de configuração elimina subjetividades, criando um “blueprint” científico da posição ideal, fundamental para uma comparação precisa e justa.
- Agora, com a função cadastrada, é hora de avaliar o indivíduo::
2 - Aplicação dos Testes e Diagnóstico
- Com a função cadastrada, é hora de avaliar o indivíduo::
Plataforma Online Intuitiva
* O candidato (para R&S) ou o colaborador (para Gestão de Talentos) acessa a plataforma do MATCH, que guia o usuário por testes de perfil comportamental (DISC) e valores motivacionais.
* A experiência é simples e engajadora.
Diagnóstico Preciso e Imediato
* Após a conclusão dos testes, o sistema realiza uma análise cruzada entre o perfil do indivíduo e o “blueprint” do cargo/função previamente cadastrado.
Geração dos ÍNDICES DE COMPATIBILIDADE E ADERÊNCIA
Em poucos segundos, o MATCH calcula e apresenta:
* ÍNDICE DE COMPATIBILIDADE: Para candidatos, indica a probabilidade de sucesso e adaptação à função.
* ÍNICE DE ADERÊNCIA: Para colaboradores, revela o quão alinhado ele está à sua função atual, identificando pontos e áreas para desenvolvimento.
3 - Relatórios de Análise Inteligentes
- O valor do MATCH se materializa nos relatórios detalhados e nas opções de análise que empoderam o RH e a Liderança::
Relatórios Detalhados e Acionáveis
* Cada indivíduo recebe um relatório completo do seu perfil e do seu alinhamento com a função. Esses relatórios são de alta qualidade, fáceis de interpretar e repletos de insights para feedback, plano de desenvolvimento individual (PDI) ou decisão de contratação.
Análise Comparativa e Otimização
O sistema permite a análise de compatibilidade/aderência do perfil de um indivíduo com outros cargos/funções da empresa. Isso é valioso para:
* Remanejamento Interno Estratégico: Identificar talentos com alto potencial para outras áreas ou promoções.
* Formação de Equipes de Alta Performance: Montar times com perfis complementares para projetos específicos.
Profundidade dos Insights
* Os relatórios vão além do básico, oferecendo informações sobre tendências de carreira, pontos fortes, oportunidades de melhoria e recomendações de desenvolvimento, capacitando a tomada de decisões em todas as etapas da jornada do colaborador.
Os Diferenciais Competitivos do MATCH: Valor e Inovação na Prática
Em um mercado concorrido, o MATCH se destaca por sua proposta de valor única e sua abordagem inovadora, que transforma a gestão de talentos em uma vantagem estratégica.
A Metodologia Única por Trás do Alinhamento Perfeito: Solução Inquestionável.
Enquanto muitas ferramentas se limitam a descrever perfis, o MATCH vai além.
Nosso diferencial inquestionável reside no cálculo preciso de índices de compatibilidade e aderência baseado em nossa metodologia proprietária, que integra:
Automação e Otimização para RH Estratégico
* O MATCH elimina a necessidade de alta expertise na análise empírica de relatórios de assessment complexos.
* Nossa plataforma automatiza e simplifica o diagnóstico, permitindo que mesmo gestores sem formação em RH possam compreender e aplicar os insights.
Agilidade nos Processos
* Reduz o tempo de análise e decisão, acelerando processos de recrutamento e desenvolvimento.
Redução de Vieses
* A análise automatizada e baseada em dados objetivos diminui a influência de percepções subjetivas e vieses inconscientes, promovendo decisões mais justas e equitativas.
Otimização Interna e Recrutamento Estratégico
* O MATCH maximiza o valor do seu capital humano existente e otimiza sua estratégia de aquisição de talentos.
Remanejamento Interno Inteligente
* Analise os perfis de seus colaboradores para identificar talentos com alta aderência a outras funções ou projetos, otimizando o uso de recursos internos e desenvolvendo carreiras.
Banco de Talentos Qualificado
* Use o índice de compatibilidade para formar um banco de talentos pré-qualificado, acelerando futuras contratações e impactando positivamente o LTV (Lifetime Value) dos seus colaboradores e reduzindo o CAC (Custo de Aquisição de Candidatos) para novas vagas.
Preparada para o Futuro
* A base tecnológica do MATCH é projetada para suportar o crescimento da sua empresa e do nosso negócio.
Plataforma Robusta
* Construída com tecnologias modernas, garantindo estabilidade e performance mesmo com grande volume de usuários.
Segurança de Dados
* Investimos continuamente em cibe segurança e compliance com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados), assegurando a proteção e a privacidade das informações sensíveis de seus colaboradores.
Integrações Fluidas via APIs
* O MATCH é desenhado para se integrar com os principais sistemas de RH do mercado, como ATS (Applicant Tracking Systems) e HRIS (Human Resources Information Systems), por meio de APIs flexíveis.
* Isso garante um fluxo de trabalho contínuo, elimina a duplicidade de dados e maximiza a eficiência operacional do seu RH.
Integrações Fluidas via APIs
* O MATCH é desenhado para se integrar com os principais sistemas de RH do mercado, como ATS (Applicant Tracking Systems) e HRIS (Human Resources Information Systems), por meio de APIs flexíveis.
* Isso garante um fluxo de trabalho contínuo, elimina a duplicidade de dados e maximiza a eficiência operacional do seu RH.
MATCH - Benefícios por Área de Atuação: MAXIMIZANDO O IMPACTO
O MATCH oferece um valor diferenciado e tangível para as duas áreas mais críticas da Gestão de Pessoas:
*Gestão de Talentos e Recrutamento & Seleção
*Gestão de Talentos: Desenvolvendo Potenciais e Reduzindo Custos
Para a gestão de seus colaboradores atuais, o MATCH é uma bússola estratégica que permite:
Aprofundamento do Conhecimento
* Entenda o perfil e as competências de cada colaborador, seus talentos naturais e áreas de paixão.
Evolução em Competências Essenciais
* Identifique as competências mais relevantes para cada função e direcione treinamentos e planos de desenvolvimento individuais (PDIs) de forma mais assertiva.
Alinhamento de Talentos Naturais com Objetivos de Negócio
* Coloque as pessoas certas nos lugares certos, maximizando a contribuição individual para os resultados da empresa.
Informações Precisas para Remanejamento
* Avalie perfis para promoções, mudanças de área ou projetos especiais, garantindo maior eficácia na alocação interna.
Redução Tangível de Absenteísmo e Churn
* Colaboradores em funções alinhadas são mais satisfeitos, engajados e menos propensos a faltar ou deixar a empresa.
* Nossos clientes já observam reduções significativas de até 30% no churn.
Melhoria no Engajamento e Clima Organizacional
* Um ambiente onde o talento é reconhecido e bem alocado promove maior satisfação, reduzindo o estresse e melhorando o clima geral.
Customer Sucess
* Nossa equipe de Customer Success atua de forma proativa para garantir que sua empresa e seus colaboradores obtenham o máximo valor do MATCH.
* Do onboarding ao suporte contínuo, estamos com você para maximizar a adoção da ferramenta e o LTV da sua parceria conosco.
Processos de Recrutamento e de Seleção
Para otimizar suas contratações, o MATCH oferece uma vantagem competitiva crucial:
Avaliação Precisa da Aderência do Perfil
* Vá além do currículo e da entrevista.
* Avalie objetivamente a compatibilidade do perfil comportamental e motivacional do candidato com as exigências da vaga, garantindo um fit cultural e funcional superior.
Otimização do Funil de Recrutamento
* A assertividade na triagem de perfis reduz o número de etapas e de candidatos desalinhados no processo, economizando tempo e recursos do seu time de RH e dos gestores contratantes.
Redução do Tempo e Custo de Contratação
* Com menos retrabalho e mais precisão, o tempo para preencher vagas estratégicas diminui, assim como os custos operacionais do processo seletivo.
Construção de um Banco de Talentos Qualificado
* Os perfis avaliados pelo MATCH podem ser organizados em um banco de dados inteligente, com índices de compatibilidade pré-calculados para futuras vagas, agilizando o preenchimento de posições de forma proativa.
Resultados e ROI do MATCH
Um Compromisso com o Sucesso Comprovável
No MATCH, acreditamos que resultados são medidos, não apenas esperados.
Nossa solução é desenhada para permitir que sua empresa quantifique o Retorno sobre o Investimento (ROI) de forma clara e objetiva.
Como o MATCH Impacta Seus KPIs de RH e Negócios
Redução da Taxa de Turnover
* A redução do turnover voluntário e involuntário, que impacta diretamente os custos de substituição (estimado em até 150% do salário anual do profissional).
* Com o MATCH, você pode ver sua taxa de churn diminuir significativamente, resultando em economias substanciais.
Aumento da Produtividade por Funcionário
* Colaboradores no lugar certo, com alta aderência, são mais produtivos.
* O MATCH auxilia na identificação e quantificação do aumento da produtividade individual e da equipe.
Menor CAC para Novas Contratações
* A otimização do funil de recrutamento, a redução de entrevistas desnecessárias e a diminuição do tempo para preenchimento de vagas estratégicas se traduzem em um custo de aquisição de talento mais baixo.
Melhora no Engajamento e Clima Organizacional
* Embora mais subjetivos, estes KPIs podem ser medidos por pesquisas internas e se correlacionam diretamente com a redução de absenteísmo e o aumento da produtividade.
Redução de Custos com Litígios Trabalhistas
* Ao mitigar riscos de afecções psicossociais e garantir um ambiente de trabalho mais alinhado e saudável, o MATCH contribui para a redução de processos judiciais.
Um Investimento que Retorna
* O investimento no uso do MATCH é um investimento estratégico.
* Ele se justifica plenamente pelos resultados financeiros tangíveis que proporcionamos: as economias geradas pela redução de turnover e absenteísmo, o aumento da produtividade, e a otimização dos processos de R&S garantem um ROI positivo e um Saldo Acumulado de Caixa crescente a partir do segundo ano de operação.
Nosso compromisso é com o seu sucesso, e os dados provam que o MATCH é a ferramenta que sua empresa precisa para prosperar.
Como Contratar o MATCH
Sua Jornada para o Alinhamento Perfeito
Estamos prontos para iniciar essa transformação em sua empresa. A contratação do MATCH é um processo consultivo, desenhado para atender às suas necessidades específicas.
Opções de Contratação Flexíveis, pois oferecemos modelos de licenciamento adaptáveis:
Por Número de Cargos/Funções
* Ideal para empresas que desejam mapear e otimizar funções específicas ou estratégicas.
Por Número de Acessos/Usuários
* Perfeito para empresas que querem aplicar o MATCH para um grande volume de colaboradores ou candidatos.
Através da Customização da Ferramenta
* Para grandes corporações com necessidades muito específicas, podemos discutir a customização da plataforma e integrações aprofundadas com seus sistemas.
Sua Jornada Começa com Uma Conversa
Entendemos que cada empresa possui seus próprios desafios e objetivos em RH. Por isso, nossa jornada de parceria inicia com uma avaliação preliminar conduzida por nossos especialistas.
Este é o momento para:
* Compreendermos profundamente suas dores e metas de RH.
* Demonstrarmos como o MATCH pode ser a solução sob medida para sua realidade.
* Apresentarmos os modelos de contratação que melhor se encaixam no seu orçamento e estratégia.
Posicionamento como Venda Consultiva
* Não somos apenas fornecedores de software; somos consultores estratégicos.
* Nosso time está preparado para entender seus KPIs, seus desafios de recrutamento e seus planos de desenvolvimento de talentos, e desenhar a melhor forma de o MATCH gerar valor máximo para sua organização.
Com o MATCH o
Futuro da Gestão de Talentos Começa Agora!
A gestão de talentos não é mais uma tarefa de RH. É uma vantagem estratégica fundamental para o sucesso de qualquer negócio.
Em um cenário onde a incompatibilidade de perfis drena recursos e limita o potencial, o MATCH – Gestão de Talentos se posiciona como a solução definitiva para otimizar a sua força de trabalho.
Nós oferecemos a ciência, a tecnologia e os insights para:
* Reduzir drasticamente seus custos com turnover e absenteísmo.
* Impulsionar a produtividade e a rentabilidade por meio do alinhamento perfeito.
* Construir equipes engajadas e um ambiente de trabalho saudável e em conformidade com as melhores práticas.
* Transformar seu RH em um centro estratégico de valor, capaz de tomar decisões baseadas em dados.
O MATCH é mais que uma ferramenta; é um investimento no capital humano que gera retornos financeiros tangíveis e um impacto social positivo.
Permita que sua empresa explore o verdadeiro potencial de seus talentos e conquiste um novo patamar de eficiência e sucesso.
Pronto para revolucionar a gestão de talentos em sua empresa?
Entre em contato conosco hoje mesmo para agendar uma demonstração personalizada ou uma consulta gratuita com nossos especialistas.
Descubra como o MATCH pode ser o seu parceiro estratégico para um alinhamento perfeito e resultados extraordinários.
Venha Falar conosco!
* Agenda: www.calenly.com/rubensborges
* Telefone/WhatsApp: (11) 9 7532-7797
* E-mail: rubens.borges@goodtalents.com.br
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