Somos comprometidos com a Formação de Talentos e com o Desenvolvimento da Eficácia Profissional
Já estamos na Era dos Talentos
O que isto tem a ver com você profissional?
O que isto tem a ver com você Gestor dentro de uma organização?
De acordo com Peter Drucker, já estamos vivendo a “Era dos Talentos”.
É algo que se você não reconhecer poderá lhe deixar fora do mercado de trabalho em breve, e as Empresas que não considerarem isto também perderão logo a sua utilidade junto ao mercado.
Nossa proposta de valor para os Profissionais
Aprimoramento profissional a nível PÓS-MBA.
Construção e/ou manutenção evolutiva da utilidade profissional.
Capacitações eficazes em soft-skills que tenham um longo prazo de validade e que estejam adequadas as reais necessidades do mercado.
Nossa proposta de valor para as Empresas
Evolução das competências organizacionais, de forma a constituir uma equipe de alto valor.
Formação de talentos que contribuam de maneira efetiva para o resultado do negócio.
Oportunidade para Empresas Implementarem um Programa Eficaz de Gestão de Talentos
Oportunidades para Profissionais se tornarem Talentos desejados pelo Mercado!
Educação Corporativa
“Vamos além do treinamento, aplicamos ‘Capacitações’”
Formação do Gestor de Talentos – Lider Coach ->
Capacitações sob medida para o Desenvolvimento de Talentos ->
“Só tem valor aquilo que é útil, e só é útil aquilo que atende a uma necessidade.
A conquista e a manutenção da Utilidade é a chave para o sucesso Empresarial e Profissional no Novo Cenário de Negócios.”
Rubens Borges
Principais Artigos Publicados
O Verdadeiro EU
Você sabe o que vai dar uma verdadeira Felicidade ao seu Verdadeiro EU? Você já descobriu quem é o seu verdadeiro EU? Num mundo onde são expostas muitas possibilidades de realizações materiais, as pessoas em geral tendem a ir atrás da felicidade apenas baseadas em um sucesso estritamente financeiro, visando a felicidade baseada no ter.
Você já assumiu o comando do seu plano de carreira?
Afinal, na mão de quem está a evolução do seu Plano de Carreira? Culturalmente, viemos de uma época onde o profissional confiava na empresa a evolução de sua vida profissional, esperando que a empresa oferecesse um plano progressivo de evolução de salário e de promoção de cargos/funções. Esta era já acabou. As empresas têm critérios