Academia de Alta
Performance Profissional

"Lapidar Talentos é
nosso Compromisso"

Somos comprometidos com a Formação de Talentos e com o Desenvolvimento da Eficácia Profissional

Good Talents agora no Japão

Brasileiros residentes no Japão, agora podem planejar e construir uma carreira profissional estruturada, dentro ou fora do Japão.
O Brasileiro que trabalha no Japão precisa de um plano para seu desenvolvimento profissional e uma estratégia eficaz para voltar ao Brasil.

Desenhamos soluções sob medida para:

  • Quem está buscando com urgência uma recolocação profissional, dentro ou fora do Japão;
  • Quem está buscando uma evolução profissional no Japão;
  • Quem está pensando em retornar para o Brasil e ainda não tem um estratégia para isto.

Nossa proposta de valor para os Profissionais

Aprimoramento profissional a nível PÓS-MBA.

Construção e/ou manutenção evolutiva da utilidade profissional.

Capacitações eficazes em soft-skills que tenham um longo prazo de validade e que estejam adequadas as reais necessidades do mercado.

Nossa proposta de valor para as Empresas

Evolução das competências organizacionais, de forma a constituir uma equipe de alto valor.

Formação de talentos que contribuam de maneira efetiva para o resultado do negócio.

Já estamos na Era dos Talentos

O que isto tem a ver com você profissional?

O que isto tem a ver com você Gestor dentro de uma organização?

De acordo com Peter Drucker, já estamos vivendo a “Era dos Talentos”.

É algo que se você não reconhecer poderá lhe deixar fora do mercado de trabalho em breve, e as Empresas que não considerarem isto também perderão logo a sua utilidade junto ao mercado.

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“Só tem valor aquilo que é útil, e só é útil aquilo que atende a uma necessidade.

A conquista e a manutenção da Utilidade é a chave para o sucesso Empresarial e Profissional no Novo Cenário de Negócios.”

Rubens Borges

Principais Artigos Publicados

Os desafios do processo de promoção de um colaborador

Você já se viu em um conflito com relação a necessidade de preencher um cargo de confiança em sua empresa, ou com relação a necessidade de valorizar um colaborador dado o mérito por ele conquistado? Precisamos separar o que é uma promoção para ocupar um cardo de confiança, do reconhecimento e recompensa por mérito conquistado.

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Upgrade de Carreira: Seja um Gestor de Talentos

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Assista ao vídeo gravado
Live que foi ao ar em 31 de março.

Foram mais de 200 inscritos!

Ainda dá tempo de assistir!

Aproveite para interagir com os palestrantes via Whatsapp e receber o livro:

"Autoconhecimento - Tudo deveria começar por aqui"

Como mitigar os impactos gerados pelo Coronavírus na sua Carreira Profissional

Minha contribuição nesse momento de turbulência… Espero que seja útil.