AUTOCONHECIMENTO – Tudo deveria começar por aqui.
Este foi o tema do livro que lancei na semana passada.
Você se conhece? Sabe quem é, o que pode?
Você sabe quais são as âncoras mentais que estão no seu subconsciente, lhe sabotando e atrapalhando você a conquistar o seu sucesso?
Quais são os seus “Talentos Naturais” e quando deles você já acionou?
Vou aqui lhe propor um desafio.
Pegue uma caneta e um papel, e responda a esta pergunta:
QUEM É VOCÊ?
Pare agora essa leitura, e depois da resposta volte aqui para continuar.
Depois de escrever esta resposta, procure agora responder a mesma pergunta, sem colocar na resposta:
- Seu Nome;
- Sua formação profissional;
- Onde trabalha;
- Sua origem familiar;
- Onde nasceu;
- Onde mora.
Pare agora essa leitura, e depois da resposta volte aqui para continuar.
Se para você foi difícil responder a esta pergunta, saiba que a maioria dos Profissionais, nunca passou por esta pergunta, e ainda não sabe a importância desta resposta.
Segundo Jay Niblick, Fundador da Innermetrix, o indivíduo que se aciona em pelo menos 2 dimensões de seus Valores Motivacionais, pode chegar a condição de ser “GENIAL”, independentemente do QI que possua.
São 4 perfis comportamentais, 7 Valores Motivacionais e 72 Atributos axiológicos a serem mapeados e analisados, para que se possa ter uma referência dos Talentos naturais.
Além disto existem 10 sabotadores mentais, que precisam ser mapeados e mitigados para que a sua energia vital esteja totalmente a disposição de seus talentos naturais.
67% dos profissionais no mundo, segundo a Fundação Gallup, estão na canaleta profissional, trabalhando apenas para sobreviver, infelizes, com baixa produtividade, baixa remuneração e muitos até com doenças psicológicas e emocionais.
Mas ainda dá tempo de você buscar o autoconhecimento, e isto é muito importante para você.
A importância disto, é que as organizações estão em busca de profissionais que querem uma oportunidade para “empregar” seus talentos e virtudes de forma útil para ajuda-las a cumprir a sua missão junto a sociedade.
Será que apenas um currículo vai representar realmente o que você é?
Minha dica para você é: Prepare-se para se apresentar como você é, e não como você está, e não como gostaria de que visto, de forma diferente de sua autenticidade.
Veja como temos ajudado os Profissionais a adquirirem o AUTOCONHECIMENTO e a estruturarem uma Carreira Profissional de Sucesso.
Saiba mais aqui = https://goodtalents.com.br/carreira-profissional-2/
Se quiser uma ajuda para cumprir este desafio, venha conversar conosco aqui na Good Talents.
Sucesso é o que lhe desejo, Sempre.
Rubens Borges
Diretor da GOOD TALENTS.
