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Autoconhecimento – Tudo deveria começar por aqui

AUTOCONHECIMENTO – Tudo deveria começar por aqui.

Este foi o tema do livro que lancei na semana passada.

Você se conhece? Sabe quem é, o que pode?

Você sabe quais são as âncoras mentais que estão no seu subconsciente, lhe sabotando e atrapalhando você a conquistar o seu sucesso?

Quais são os seus “Talentos Naturais” e quando deles você já acionou?

Vou aqui lhe propor um desafio.

Pegue uma caneta e um papel, e responda a esta pergunta:

QUEM É VOCÊ?

Pare agora essa leitura, e depois da resposta volte aqui para continuar.

Depois de escrever esta resposta, procure agora responder a mesma pergunta, sem colocar na resposta:

  • Seu Nome;
  • Sua formação profissional;
  • Onde trabalha;
  • Sua origem familiar;
  • Onde nasceu;
  • Onde mora.

Pare agora essa leitura, e depois da resposta volte aqui para continuar.

Se para você foi difícil responder a esta pergunta, saiba que a maioria dos Profissionais, nunca passou por esta pergunta, e ainda não sabe a importância desta resposta.

Segundo Jay Niblick, Fundador da Innermetrix, o indivíduo que se aciona em pelo menos 2 dimensões de seus Valores Motivacionais, pode chegar a condição de ser “GENIAL”, independentemente do QI que possua.

São 4 perfis comportamentais, 7 Valores Motivacionais e 72 Atributos axiológicos a serem mapeados e analisados, para que se possa ter uma referência dos Talentos naturais.

Além disto existem 10 sabotadores mentais, que precisam ser mapeados e mitigados para que a sua energia vital esteja totalmente a disposição de seus talentos naturais.

67% dos profissionais no mundo, segundo a Fundação Gallup, estão na canaleta profissional, trabalhando apenas para sobreviver, infelizes, com baixa produtividade, baixa remuneração e muitos até com doenças psicológicas e emocionais.

Mas ainda dá tempo de você buscar o autoconhecimento, e isto é muito importante para você.

A importância disto, é que as organizações estão em busca de profissionais que querem uma oportunidade para “empregar” seus talentos e virtudes de forma útil para ajuda-las a cumprir a sua missão junto a sociedade.

Será que apenas um currículo vai representar realmente o que você é?

Minha dica para você é: Prepare-se para se apresentar como você é, e não como você está, e não como gostaria de que visto, de forma diferente de sua autenticidade.

Veja como temos ajudado os Profissionais a adquirirem o AUTOCONHECIMENTO e a estruturarem uma Carreira Profissional de Sucesso.

Saiba mais aqui = https://goodtalents.com.br/carreira-profissional-2/

Se quiser uma ajuda para cumprir este desafio, venha conversar conosco aqui na Good Talents.

Sucesso é o que lhe desejo, Sempre.

Rubens Borges

Diretor da GOOD TALENTS.

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Rubens Borges
Rubens Borges

Empresário, Professor de Cursos de Pós-Graduação e MBA, Consultor e Coach Empresarial
Fundador da Íntegra Capacitação Empresarial

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