Uma oportunidade para reflexão – 13 de abril – Dia do jovem Precisamos ajudar aqueles que irão mudar o rumo da História? Que tal ajudá-los a fazer escolhas de uma forma mais consciente? Se você tem relacionamento próximo com um jovem, faça esta pergunta para ele: “Você sabe a diferença entre oportunidade e possibilidade”? Uma
Aqui vão algumas dicas muito importantes. Estamos em um momento de grandes mudanças no mercado de trabalho, frente a um futuro muito incerto, e um grande desafio para os pais é ajudar os filhos a fazerem suas escolhas com relação ao curso universitário ou técnico que irão cursar. Aqui na Good Talents temos recebido pais
Você já se viu em um conflito com relação a necessidade de preencher um cargo de confiança em sua empresa, ou com relação a necessidade de valorizar um colaborador dado o mérito por ele conquistado? Precisamos separar o que é uma promoção para ocupar um cardo de confiança, do reconhecimento e recompensa por mérito conquistado.
Se este tema lhe interessa, provavelmente já lidou com este prejuízo, não é mesmo? O custo dos processos de contratação podem chegar a1,25 a 1,4 vezes o salário base quando você inclui benefícios, segundo o Undercover recruiter. Uma contratação errada pode custar 15 vezes um salário, segundo um levantamento realizado por Censo Bazzola, diretor executivo
Compartilho com vocês um artigo escrito por um cliente aqui da Good Talents, que foi elaborado na sua conclusão do “PROGRAMA DE EVOLUÇÃO PROFISSIONAL”. Neste artigo ele retrata a grande “descoberta” que teve, quando abriu as portas do ‘AUTOCONHECIMENTO”. Você sabe quem é o verdadeiro EU? Você sabe o que vai dar uma verdadeira Felicidade
Esta é uma pergunta comum que nossos clientes aqui na GOOD TALENTS nos fazem. Nossa orientação é que primeiro você invista no “autoconhecimento” e identifique quais são os seus talentos naturais que fazem parte do seu “sistema operacional básico” e que terão prazo de validade eterno. Depois, que defina o tipo de função que deseja
Realizing 2030: A Divided Vision of the Future é um estudo desenvolvido pela Dell Technologies em parceria com o Institute For The Future (IFTF) que aponta que existir uma grande probabilidade de 85% das profissões que vão existir no mundo, por volta de 2030, ainda não foram criadas. Isto denota que mais de 10% da força
Terminou um MBA e está apreensivo quanto ao seu futuro profissional? Como você existem muitos e, aqui na Good Talents, a maioria dos profissionais que nos procuram estão nesta condição. Com todo o conhecimento já recebido, o que falta agora para deslanchar uma carreira profissional em direção ao sucesso é uma estratégia eficaz. Através de
Você sabe, dentro das mudanças que estão ocorrendo, onde estão as oportunidades para a construção e manutenção da sua segurança do ponto de vista profissional? Depois de 53 anos como um profissional, e tendo que me reinventar por várias vezes, e sempre em ciclos mais curtos, vejo no cenário atual de grandes mudanças, algo que
Jay Niblick é o fundador e CEO da Innermetrix Incorporated, uma empresa especializada na Gestão Inteligente de Talentos. Ele é o co-autor de Blueprint for Success e o autor de The Attribute Index Axiological Profile (baseado no trabalho do Dr. Robert S. Hartman). O livro mais recente de Jay, Qual é o seu gênio –