Porque contratar um coach profissional não resolveu o problema?
Construir uma carreira profissional de sucesso em um cenário de mudanças tão rápidas é um grande desafio!
Fazer isto sozinho, é muito difícil, e errar na escolha de um coach profissional, pode ser catastrófico!
Para construir uma carreira profissional de sucesso, há elementos sutis do autoconhecimento que precisam ser detectados ou eliminados.
Sem uma ajuda profissional especializada, o processo fica sujeito a tentativas/erros o que poderá ser muito mais demorado com o alto risco de não levar ao sucesso profissional.
Há muitos profissionais que buscam um coach profissional, na busca de ajuda para construir suas carreiras, evoluir suas carreiras, ou fazer mudanças em suas carreiras sem usar um bom critério para a escolha de um profissional adequado para este tipo de empreitada.
É por isto que para muitos profissionais, contratar um coach de carreira profissional não resolveu o problema!
A seguir, deixo aqui para você dicas de como agir, na escolha de um coach de carreira profissional qualificado, o qual certamente será muito útil na construção de seu sucesso profissional, se ele for adequadamente escolhido.
Mas além disto, veja no final deste artigo, algo muito relevante a ser considerado.
Existem hoje, muitos cursos de curta duração que promovem a formação de coaches, muitos dos que fazem estes cursos buscam praticar o exercício desta atividade como uma saída para as dificuldades que estão encontrando de se colocar profissionalmente no mercado.
Muitos destes coaches, não tem vocação para esta atividade, e muitos não tem as qualificações complementares que são imprescindíveis para assumir a responsabilidade de colocar no prumo a vida profissional de seus clientes.
Certo e que existem também muitos profissionais que atuam como coach profissional que são competentes atuando nesta atividade, os quais também possuem uma formação/qualificação profissional que vai muito além de um curso de coach de curta duração.
Fique atendo a isto, pois o risco de uma má contratação poderá custar muito caro para você.
Porque para muitos profissionais, contratar um coach profissional não resolveu o problema?
Geralmente um profissional só busca ajuda, quando ele já está na canaleta, ou seja, quando ele já está em uma das seguintes situações:
- Sem uma estratégia para uma recolocação no mercado
- Ansioso por uma promoção que nunca acontece
- Desejoso de uma mudança de cargo que não acontece
- Insatisfeito com a atividade profissional
- Insatisfeito com a profissão
- Sem estratégia para mudança de carreira
- Sem perspectivas quanto ao futuro profissional
- Sem um plano de carreira eficaz
- Sem estratégia para a mudança de carreira
- Sem estratégia para alcançar o sucesso profissional
- Gastando muita energia e obtendo poucos resultados
- Sem critérios para fazer a escolha de cursos de graduação
- Sem critérios para fazer escolhas de cursos de Pós-Graduação ou MBA
- Sem critérios para escolhas de cursos de qualificação profissional
- Não conhece o seu perfil vocacional ou a sua vocação profissional
- Não sabe como promover a sua evolução profissional
- Não acredita nas estratégias de coaching de carreira
Quanto o profissional entra na canaleta, surgem os problemas psicológicos, os quais estavam escondidos no seu subconsciente e que afloram quando o indivíduo sofre fortes afecções externas que colocam a sua sobrevivência em risco.
Surgem então as depressões, síndrome de Burnout, e outras afecções psicológicas e emocionais, sendo este é um problema a mais, além do problema existente dentro da carreira profissional.
A estratégia para a sucesso profissional precisa contemplar pelo menos 4 elementos importantes:
- Eliminação das âncoras psicológicas e das crenças limitantes
- Exercício do autoconhecimento, para saber realmente quais são os talentos naturais;
- Elaboração de estratégias de aproveitamento, alinhamento, defesa e de sobrevivência.
- Definição do Rumo, do Prumo e dos passos a serem seguidos para a construção de uma carreira de sucesso.
Aqui na Good Talents aplicamos no nosso Programa de Evolução Profissional estes elementos, e outros mais, pois a experiência na prática desta atividade ao longo dos anos nos mostrou o melhor caminho a seguir.
Verifica-se então, que para o exercício da atividade de um coach de carreira, ou de um coach profissional, necessário se faz qualificações muito mais amplas e profundas do que apenas um curto de curta duração, nos quais a maioria é apenas informado não estando então devidamente qualificado.
Outro aspecto a ser considerado, são os resultados que possam ser comprovados pelos clientes que já tenham passado pelo processo de coach com este profissional.
Porque para muitos profissionais, contratar um coach profissional não resolveu o problema?
É porque o Sucesso Profissional não acontece por acaso, ele é decorrência de uma estratégia e de um direcionamento consciente tendo como base a aplicação dos talentos naturais.
É porque a qualificação para o exercício da atividade de coach de carreira que gere competência para apoiar construção de uma estratégia eficaz que leve o cliente ao sucesso profissional, não é algo trivial que se consiga em apenas uma semana de curso.
Desta maneira, estamos convictos do que estamos falando e aplicando no nosso Programa de Evolução Profissional.
Os resultados já conquistados pelos nossos clientes nos mostram que estamos certos, pois através dos seus testemunhos verificamos a eficácia do nosso método.
Se você está procurando sair da “canaleta”, ou procurando uma estratégia para não entrar nela, eu tenho uma proposta para você:
Verifique aqui como fazermos isto, veja a nossa qualificação e também veja os testemunhos de nossos clientes:
Por certo, se você quer montar uma estratégia para conquistar o sucesso profissional, através de uma condição de utilidade diferenciada para a sociedade, venha conversar conosco!
Queremos lhe oferecer um diagnóstico gratuito que irá mostrar a condição atual de empregabilidade, e também lhe ajudar a definir uma forma de mudar a sua condição atual.
Rubens Borges
Diretor da Good Talents
