Nas minhas atividades de consultoria a profissionais que buscam o desenvolvimento profissional, recebo sempre este tipo de pergunta. Eu costumo responder: “Estão dentro de você!!!”. Muitos se assustam com a resposta, mas vamos aqui fazer um detalhamento dela. Qual é a diferença entre a “possibilidade” e a “oportunidade”? Quando você olha para o mercado e
Antes de tudo, vamos entender melhor o que é “o emprego”. É a aplicação de um determinado recurso, para atingir a um determinado fim. Quais são os recursos que você possui? Força física, competências técnicas, competências comportamentais, conhecimentos, prestígio, autoridade, celebridade? Como você os tem empregado? Afinal o que você tem? Um trabalho ou um
A evolução tecnológica está influenciando muito rapidamente os processos operacionais, em todos os segmentos do mercado. Novas necessidades surgem, exigindo novas formas de solução influenciando diretamente os processos já implementados. Não se trata mais de melhorar o processo apenas, mas criar novos processos operacionais, usando a tecnologia, o que, diga-se de passagem, está sendo muito
Estamos frente a uma realidade. As relações entre as empresas e os seus colaboradores está mudando profunda e rapidamente. Até as leis que balizam a contratação com vínculo empregatício estão sendo flexibilizadas. Há um número grande de profissionais que estão sendo remunerados na condição de PJ, mas ainda com uma relação de comprometimento baseada em
Os desafios no âmbito empresarial estão colocando a prova a capacidade de superação e de resiliência, por parte das empresas. Com superação, falo das novas necessidades que surgem diariamente quanto ao atendimento dos clientes, seja nas novas formas de entregas de bens e serviços e também no tipo de solução que é oferecida, seja como
A pressão econômica, decorrente das mais diversas origens, está sempre gerando mudanças e levando as empresas a buscarem novos modelos de negócio e novas formas de menor custo, e menor risco, na contratação de bens e de serviços. Observa-se hoje uma grande tendência de as empresas migrarem seus modelos de contratação de profissionais para um
Dentro do processo de aprendizado, podemos estar participando dele de forma ativa ou passiva. Quando articulamos com os outros o conhecimento apresentado, aumentamos em muito a incorporação do conhecimento apresentado, tendo inclusive a oportunidade de ampliara nossa percepção através de outros pontos de vista com relação ao conhecimento em questão. Quando aplicamos o conhecimento, de
Quantas oportunidades perdemos, por não identificarmos o alinhamento delas com o que de melhor temos dentro de nós. Em quantas canaletas já entramos, por não termos previamente identificado que não havia um alinhamento entre o que somos e aquela oportunidade. Será que devemos aproveitar todas as oportunidades que nos aparecem? A melhor escolha entre as
Afinal, na mão de quem está a evolução do seu Plano de Carreira? Culturalmente, viemos de uma época onde o profissional confiava na empresa a evolução de sua vida profissional, esperando que a empresa oferecesse um plano progressivo de evolução de salário e de promoção de cargos/funções. Esta era já acabou. As empresas têm critérios
Como Especialista em Desenvolvimento Profissional, pesquiso muito na busca de cases de sucesso, onde eu possa encontrar o que realmente fez a diferença para aqueles que conquistaram o sucesso. Além de me oferecer como exemplo, nas melhores referências que obtive pude observar o seguinte: Todos tinham autoconhecimento, ou seja, sabiam do que eram capazes de