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Mudança de carreira – Como planejar?

Muitos são os profissionais que nos procuram aqui na Good Talents, buscando um planejamento para a mudança de carreira.

A primeira pergunta a fazer é a seguinte: Por que você quer mudar?

Se for por aspectos externos que lhe incomodam, pode ser que você tenha que reorientar a sua atuação profissional.

Se for por aspectos internos, é porque você talvez esteja fazendo algo que não lhe agrada.

Tanto a reorientação quanto a mudança de carreira exigem que o indivíduo cumpra 3 passos:

1º. Passo – Autoconhecimento. Saber quem é, o que pode e quais são as âncoras psicológicas que o prendem e não deixam a carreira deslanchar;

2º. Passo – Posicionamento. Saber onde está, e para onde quer ir, de forma a aplicar o melhor que tem tais como princípios, valores, talentos e competências;

3º. Passo – Direcionamento. Definir a trajetória para chegar lá, e os passos a serem percorridos nesta caminhada;

4º. Passo – Tirar da mochila o excesso de peso inútil, e abris espaço para as ferramentas necessárias para cumprir os desafios do trajeto.

É assim que conduzimos aqui na Good Talents o planejamento, seja de reorientação ou de mudança de carreira.

Quer saber o resultado? Veja em nosso site os testemunhos de quem já passou pelo processo.

https://goodtalents.com.br/testemunhos-de-clientes/

Um abraço.

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Rubens Borges
Rubens Borges

Empresário, Professor de Cursos de Pós-Graduação e MBA, Consultor e Coach Empresarial
Fundador da Íntegra Capacitação Empresarial

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