As empresas mais valorizadas hoje não são mais aquelas que têm um grande patrimônio físico.
Uma empresa moderna é um sistema formado por propósito, conhecimento, pessoas e processos.
Nada vai funcionar bem se as engrenagens deste sistema, as pessoas, não estiverem bem.
Aqui vão algumas perguntas para reflexão:
- Quais são as pessoas peças-chave de sua operação empresarial?
- Quem são as pessoas que realmente suportam o seu negócio?
- Como estão estas pessoas do ponto de vista psicológico, emocional, engajamento e cumplicidade com os propósitos de sua empresa?
- Quanto vai lhe custar a perda de uma destas engrenagens?
- Quanto custa substituí-la? Se é que isto será possível.
- Sua empresa tem critérios ou processos que identifique quem são os imprescindíveis e monitore a evolução da performance deles?
- Como estão eles em decorrência da pandemia?
- Como estão eles com relação a suas perspectivas profissionais?
- Como estão eles com relação a atividade em home office?
Descubra quem são os seus colaboradores imprescindíveis, que por vezes não estão nos níveis hierárquicos mais altos.
Descubra o que realmente tem valor para eles e ofereça sua empresa como uma escada para que eles alcancem seus objetivos.
Ajude-os a se sentirem como talentos valorizados e não apenas como mão de obra especializada.
Permita que eles se integrem a seu negócio, e talvez isto se transforme também no negócio deles.
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– Condições Psicológicas e Emocionais.
– Níveis de engajamento.
– Nível de Satisfação x Percepção da Empresa em que trabalha.
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