Análise do Perfil Comportamental, Competências e Valores Motivacionais
Avaliação do nível de empregabilidade
O Autoconhecimento é a base para o sucesso profissional.
Quem não reconhece o conteúdo que é, não sabe o que pode.
Quem não sabe o que pode, perde as melhores oportunidades na vida.
Porque eu deveria tratar deste assunto?
Fizemos uma pesquisa de mercado e verificamos que a maioria dos profissionais com nível de MBA se sentem incomodados pois o mercado está exigindo muito mais disto do que receberam nos cursos de MBA.
Veja a pesquisa aqui: https://goodtalents.com.br/pesquisa-abril-2020/
Estamos falando da falta de domínio de competências/talentos naturais e da pouca incorporação de SoftSkills.
Isto ficou mais grave com a crise gerada pelo Coronavírus, pois as empresas já estão selecionando os profissionais que farão parte do “Core Business” e os que passarão a ser prestadores de serviço sob demanda.
A falta disto, coloca os profissionais na linha de corte e o pior de tudo é que sem esta preparação elas terão dificuldades de se reposicionar no mercado de trabalho.
A solução completa se chama “PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL” – PDP, e está estruturada em 3 estágios.
- Autoconhecimento
- Posicionamento
- Direcionamento.
Veja o detalhamento do programa completo aqui: https://goodtalents.com.br/programa-para-a-evolucao-e-ou-transicao-de-uma-carreira-profissional/
Aqui estão 2 ferramentas, que fazem parte deste Programa, e que são a base para o seu reconhecimento, do que precisa ser feito para que você alcance o seu sucesso profissional.
Análise do Perfil Comportamental, Competências e Valores Motivacionais
Em parceria com a INNERMETRIX, a Good Tallents disponibiliza o melhor que existe a nível mundial, como ferramenta para a Análise de Perfil Comportamental, baseado no conceito DISC.
Aplicamos aqui o DISC Index e o Value Index.
O DISC Index mede suas preferências em relação ao seu estilo Comportamental e o Value Index mensura seu estilo motivacional e impulsos.
Juntos eles irão ajudar você a compreender COMO você prefere que as coisas sejam feitas e PORQUE você é motivado a fazê-las.
Este nível de autoconhecimento e autodescoberta é fundamental para que se atinja a alta performance em qualquer papel ou caminho escolhido, a fim de garantir que você alinhe adequadamente o que faz de melhor, com a forma como faz e porque.
Abaixo estão parte dos elementos que geramos no diagnóstico de perfil.
Também utilizamos a Ferramenta de Análise de Perfil da Sólides, que complementa a anterior, no que tange a identificação de competência e de Talentos.
Benefícios da Análise do Perfil Comportamental, Competências e Valores Motivacionais
A preparação para uma recolocação no mercado de trabalho deve ser feita de forma eficaz e consciente, onde o autoconhecimento é a base para um plano de ação.
Ter previamente, sob seu controle os elementos que serão observados em você e que são as competências desejadas pelos recrutadores, lhe dará um maior poder de negociação e de escolhas dentro dos processos de seleção.
Ter consciência de quem você é, do que você pode e do que você quer é a base para a definição e escolha de uma função que além de lhe remunerar bem, evitará que você entre em uma canaleta que o levaria ao Stress e a Depressão.
A análise deste diagnóstico além de dar suporte ao desenvolvimento profissional, também propicia a base para o encaminhamento do indivíduo para o estabelecimento de um plano de vida de sucesso gerando os seguintes benefícios:
- Melhoria no desenvolvimento profissional, através do reconhecimento de suas competências, propiciando assim o estabelecimento de ajustes e desenvolvimento de panos de carreira.
- Aprimoramento dos relacionamentos familiares, sociais e profissionais, através do conhecimento e domínio do seu perfil individual, e da identificação dos perfis de seus interlocutores.
- Sua vida vai mudar depois que você se conhecer melhor, e aprender também a lidar com todos com quem se relaciona.
Avaliação do nível de empregabilidade
Estarmos conscientes das exigências evolutivas do mercado, e nos prepararmos para atendê-las de forma dinâmica, e a melhor estratégia para o plano de ação de um Programa de Desenvolvimento Profissional.
Saber quais são as principais perguntas que são apresentadas nos processos de seleção, e estar habilitado para atender aos requisitos apresentados deve ser a base da preparação para se ir para o mercado de trabalho.
Após muitos anos desenvolvendo talentos, e participando de equipes para seleção de executivos em médias e grandes empresas, identificamos as principais questões que devem fazer parte de um diagnóstico profissional, e que são os elementos utilizados para identificar talentos dentro dos processos de seleção.
Este diagnóstico, composto de 30 perguntas, irá lhe propiciar uma visão do seu nível de empregabilidade, e será uma base para a elaboração de um plano de ação que irá aumentar as suas chances de ser mais útil profissionalmente.
Inscrição
O valor padrão para esta etapa do Autoconhecimento é R$ 1.600,00
Para os que se propuserem a dar testemunho, ao final da sessão devolutiva deste diagnóstico, estou oferecendo um desconto de 50% ou seja, o produto lhe custará apenas 12 parcelas de R$ 79,00.
Além disto, você receberá os seguintes BÔNUS:
- Bônus 1 – Webinar – Como Eliminar os impactos das crises globais em sua Carreira Profissional.
- Bônus 2 – Inscrição Gratuita no Canal GoodTalents no Telegram onde semanalmente são publicadas dicas e orientações para o seu Desenvolvimento Profissional.
- Bônus 3 – Um e-book contendo os principais artigos sobre desenvolvimento profissional, que foram por mim escritos.
Agendamento
Preencha aqui os seus dados pessoais, para agendar uma sessão preliminar gratuita de Análise do seu Perfil Comportamental, Valores Motivacionais, Competências e Talentos.
Após a inscrição, você receberá o link para efetuar pagamento (Depósito em conta, Boleto ou pagamento em cartão de crédito).