Pesquisa de situação profissional, realizada nos meses de fevereiro/Março/Abril de 2020

O objetivo desta pesquisa foi:

1. Identificar as condições psicológicas dos Profissionais;
2. Grau de Interesses em aquisição de Competências Comportamentais Essenciais;
3. Temas de associados ao Desenvolvimento Profissional.

RESUMO/RESULTADO:

A maioria dos respondentes tem nível de formação em MBA/PÓS.

Há um grande interesse no AUTOCONHECIMENTO. Reconhecimento de Talentos e de Competências.

Muitos pensando em construir uma estratégia que me tranquilize com relação ao futuro.

Há uma grande preocupação com relação aos impactos nos negócios da empresa onde trabalho.

Muitos pensando em construir uma estratégia que me tranquilize com relação ao futuro.

Temas relevantes que gostariam de tratar por ordem de relevância:

1. Oportunidades profissionais que surgem nos momentos de crise;
2. Como replanejar minha carreira para minimizar as ameaças nos momentos de crise;
3. Frente a esta crise, O que será temporário e o que será definitivo a partir daqui;
4. Como reconhecer meus talentos e competências para poder redirecionar minha carreira;
5. Tendências e ameaças que possam afetar a minha carreira profissional.

Competências Comportamentais essenciais que gostariam de incorporar por ordem de relevância: